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Die größte Personalvermittlung ever!

Personalvermittlungen in Corona-Zeiten bringen bisweilen echte Überraschungen mit sich: Im September konnte HRH Personal Management die bisher größte Personalvermittlung der noch jungen Firmengeschichte vermelden.

Unser Auftrag war es, einen Mitarbeiter für das Versicherungswesen zu finden. Das Gros unserer Vorgespräche läuft derzeit digital. Via Zoom, Teams oder Webex sprechen wir mit Kandidaten und kennen daher zunächst nur deren Vita und Gesicht.

Bei den folgenden persönlichen Gesprächen mit den Bewerbern auf unserer Shortlist staunten wir nicht schlecht. Pünktlich zum vereinbarten Termin mit einem Kandidaten verdunkelte sich unser Büro. Im Türrahmen stand tatsächlich der größte Mann Deutschlands.

Der ehemalige Basketballprofi beeindruckte uns nicht nur mit seinem Körperformat, sondern auch inhaltlich. Fachlich versiert, humorvoll und eloquent überzeugte er uns von seiner Eignung für den Job und wurde so zu unserer „größten Personalvermittlung ever“. Vermutlich wird das in Zukunft nicht mehr zu toppen sein.

Teamplayer mit Auge …

Teamplayer mit Auge …

Im Fußballteam war Ralph Hibben durchaus stark im Abschluss – sah sich aber dennoch mehr als Verbindungsspieler. Im Mittelfeld setzte er mit Auge und Übersicht seine Mannschaftskameraden in Szene. Nach dem Abpfiff war er sich nicht zu schade, talentierte Gegenspieler auf einen Vereinswechsel anzusprechen.

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Sozialstudien am Puls der Zeit

Sozialstudien am Puls der Zeit

Ralph Hibben setzte früh auf Erfahrungen „im richtigen Leben“. Als Servicekraft in der Gastronomie lernte er als Schüler und Student Dienstleistung von der Pieke auf. Dabei entdeckte er eine besondere Begabung: Egal ob Kneipe oder gehobene Gastronomie – mit Empathie und Witz verlieh er dem Service eine zusätzliche und persönliche Qualität.

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Erfolgsfaktor Kommunikation

Erfolgsfaktor Kommunikation

„Erfolg ist nie eine Einzel-, sondern immer eine Teamleistung.“ Als Projektleiter im Marketing setzte Ralph Hibben auf Kommunikation als zentralen Faktor für den Erfolg. In seinen interdisziplinären Teams sorgte er dafür, dass alle Mitarbeiter gehört wurden und ihre persönlichen Kompetenzen gewinnbringend einsetzen konnten.

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