… so bringt Ralph Hibben seine Passion kurz auf den Punkt. In allen beruflichen Stationen hat er diese Leidenschaft gewinnbringend für die Menschen in seinem Umfeld eingebracht. Begonnen hat all das schon viel früher. Klicken Sie sich hier durch die Geschichte bis zur Gründung der HRH Personal Management …

Bereits in den 70er Jahren spürte Ralph Hibben seine Bestimmung. Um auf dem Spielplatz eine Piratenmannschaft zu komplettieren, zog er los und rekrutierte innerhalb kürzester Zeit interessante Talente für die offenen Positionen. Durch ihn schafften es erstmals weibliche Führungskräfte und engagierte Berufseinsteiger auf die Brücke.

Im Fußballteam war Ralph Hibben durchaus stark im Abschluss – sah sich aber dennoch mehr als Verbindungsspieler. Im Mittelfeld setzte er mit Auge und Übersicht seine Mannschaftskameraden in Szene. Nach dem Abpfiff war er sich nicht zu schade, talentierte Gegenspieler auf einen Vereinswechsel anzusprechen.

Ralph Hibben setzte früh auf Erfahrungen „im richtigen Leben“. Als Servicekraft in der Gastronomie lernte er als Schüler und Student Dienstleistung von der Pieke auf. Dabei entdeckte er eine besondere Begabung: Egal ob Kneipe oder gehobene Gastronomie – mit Empathie und Witz verlieh er dem Service eine zusätzliche und persönliche Qualität.

„Erfolg ist nie eine Einzel-, sondern immer eine Teamleistung.“ Als Projektleiter im Marketing setzte Ralph Hibben auf Kommunikation als zentralen Faktor für den Erfolg. In seinen interdisziplinären Teams sorgte er dafür, dass alle Mitarbeiter gehört wurden und ihre persönlichen Kompetenzen gewinnbringend einsetzen konnten.

Kleine Gesellschaften oder große Events zu organisieren, war stets Hobby und Beruf(ung) für Ralph Hibben. Ob 10 Personen am heimischen Tisch oder 20.000 Menschen bei einer Großveranstaltung – er ist in seinem Element, wenn er dafür sorgen kann, dass andere sich wohlfühlen.

Seit 2005 ist Ralph Hibben bereits im Personalwesen tätig. Dabei hat er unterschiedliche Ansätze und Vorgehensweisen kennengelernt. Parallel zu seinem umfassenden Branchen-Know-How ist in dieser Zeit auch etwas anderes erwachsen: der Wunsch, den Job anders, persönlicher und besser zu machen.

Zum 1. Mai 2019 gründete Ralph Hibben die HRH Personal Management. Warum? Weil er es unbedingt wollte! Er wollte ein Unternehmen aufbauen, in dem seine Art zu arbeiten zur Unternehmenskultur wird, in dem Empathie und Kommunikation zentrale Werte sind – und in dem er das machen kann, was ihm schon immer am Wichtigsten war: Menschen verbinden.