„Full-Service! HRH macht unser Recruiting einfach und erfolgreich.“

HRH Personal Management findet Ihre Fach- und Führungskräfte und übernimmt alle Dienstleistungen rund um die Personalvermittlung für Ihr Unternehmen

Arbeitgebermarke schärfen, Recruitingprozesse optimieren

Sie sind auf der Suche nach Fach- und Führungskräften? Aber Sie haben keine große Personalabteilung, die sich darum kümmert? Die Organisation und Durchführung von Recruitingprozessen bindet Ressourcen und Kapazitäten in Ihrem Unternehmen, die Sie lieber operativ einsetzen würden? Sie möchten lieber drei qualifizierte Bewerber kennenlernen als 30, die sich dafür halten? Dann sprechen Sie uns noch heute an! Wir finden die passenden Kandidaten für Ihre freien Stellen. Zudem helfen wir Ihnen, effiziente Strukturen und Prozesse für Ihr Recruiting aufzubauen. Wir entwickeln oder schärfen Ihre Arbeitgebermarke. Wir erstellen Stellenbeschreibung und -anzeigen. Wir schalten Ihre Anzeigen in den jeweils passenden Medien – online oder offline. Und wir kümmern uns um das gesamte Bewerbermanagement von A-Z.

Unsere Leistungen in der Personalvermittlung

Beratung

Wir beraten Unternehmen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Neben der konkreten Rekrutierung neuer Mitarbeiter unterstützen wir Sie auch beim Aufbau und der Optimierung von Recruitingsprozessen. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu definieren. Mit einem klaren Profil finden wir genau die Menschen, die zu Ihnen passen.

Bedarfsanalyse

Wer weiß, wonach er sucht, wird schneller fündig. Eine Aufgabeliste ist leicht geschrieben, eine Stellenbeschreibung schon etwas schwieriger. Noch wichtiger ist aber, dass die Chemie stimmt. Wir richten daher ein besonderes Augenmerk auf die Softskills und die Persönlichkeit, die Bewerber mitbringen müssen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Bewerbermanagement

Bewerbungen sichten und auswerten, Bewerber kontaktieren und interviewen: Das Management von Bewerbern ist ein zeitintensiver Prozess, der Ressourcen in Ihrem Unternehmen bindet. Wir sichten und filtern für Sie alle Bewerbungen bis zu einer Shortlist von wirklich passenden Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen. So wird Ihre Personalsuche so effizient wie möglich.

Anzeigenmanagement

Für Stellenanzeigen gibt es heute vielfältige Möglichkeiten der Veröffentlichung: online, offline, kostenlos, kostenpflichtig, regional, international. Wir sagen Ihnen, über welches Medium Sie Ihre Zielkandidaten erreichen. Natürlich übernehmen wir für Sie gerne Text, Gestaltung, Schaltung und Auswertung Ihrer Anzeigen in allen Medien.

Interviews

In persönlichen Interviews ermitteln wir, ob Bewerber so gut sind, wie ihre Unterlagen es versprechen. Hier überprüfen wir fachliche und persönliche Qualifikationen. Nur wenn wir sicher sind, dass die Arbeitshaltung und Mentalität eines Bewerbers zu Ihren Anforderungen und zur Kultur Ihres  Unternehmens passen, geht es in die nächste Runde.

Direktansprache

Für Unternehmen ist es oft nicht leicht, innerhalb der eigenen Branche Fach- und Führungskräft anzusprechen. Als „neutraler“ Dienstleister recherchieren und kontaktieren wir für Sie diskret und seriös geeignete Kandidaten und klären, ob diese akut oder in naher Zukunft über einer Veränderung nachdenken. Manchmal reicht es schon, einfach nur nachzufragen.

Der kürzeste Weg zu uns …

Unser aktuelle Herausforderung:

10 + 10 =