HRH Personal Management

Personalvermittlung
mit System

Als kleine, aber feine Personalberatungsagentur arbeiten wir eng und persönlich mit unseren Kunden zusammen. Wir sind spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften, mit denen Sie in Zukunft erfolgreich sind.

Unsere Leistungen

Wir finden Ihre Fach- und Führungskräfte

Wenn Sie HRH Personal Management beauftragen, sollte es Ihnen nicht darum gehen, schnellstmöglich einen freien Schreibtisch zu besetzen, sondern darum, den exakt passenden Mosaikstein für Ihr Unternehmen zu finden.

Ein simples Matching im Sinne von „könnte passen“ ist bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen definitiv zu wenig. Unser Ziel ist der „Perfect Fit“. Wir lieben es Menschen zusammenzubringen, aber nur wenn wir sicher sind, dass es zu 100 Prozent passt – und zwar für Unternehmen und Bewerber.

In diesem Prozess geht es um viel mehr, als um fachliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Ziele, Visionen, Unternehmenskultur und -philosophie, Softskills, Entwicklungspotenziale u.v.m. ergeben ein komplexes Anforderungsprofil, das wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln und präzisieren.

Am Ende dieses Prozesses steht der „Perfect Fit“: Unternehmen und Mitarbeiter, die sich mit unserer Hilfe gesucht und gefunden haben. Fordern Sie uns heraus!

Jahre Erfahrung

Standorte im Rheinland

%

Einsatz für Ihren Erfolg

HRH-Jobbörse

Aktuelle Jobangebote

Hier finden Sie unsere aktuellsten Jobangebote. Weitere zu besetzende Stellen finden Sie auf den Unterseiten für kaufmännische Jobs, gewerblich-technische Jobs und Jobs in der Gastronomie.

Initiativbewerbung bei HRH

Sie haben keine Stelle gefunden? Wir können Ihnen trotzdem weiterhelfen. Wir suchen ständig junge Talente und erfahrene Profis und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.

jetzt bewerben

Betriebsleiter*in (m/w/d) | Gemeinschaftsverpflegung

Direktvermittlung

Frankfurt am Main

online seit 1 Woche

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter*in (m/w/d) für ein Betriebsrestaurant (Gemeinschaftsverpflegung) in einem Bankenhaus in Frankfurt. Im Betriebsrestaurant des Kunden werden zur Zeit in der Spitze rund 1.000 Essen zubereitet und ausgegeben. Die Zubereitung und die Ausgabe erfolgt durch ein Team von 30 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betriebsrestaurant betreibt das Unternehmen noch eine Café-Bar und einen "to go"-Shop. Darüber hinaus verantwortet der Kundenbetrieb auch die Etagenbetreuung und den Betrieb der Konferenzräume. Die Unternehmenskultur ist von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt geprägt. Ist der zufriedene Gast Ihr beständiges Ziel? Steht bei Ihnen die Serviceorientierung an oberster Stelle? Können Sie Ihr Team motivieren und mitreißen? Sind Sie offen für kreative Experimente und lieben es, Gäste zu überraschen? 4 x Ja? Dann sollten wir uns unterhalten! Was Sie beim Kunden bewegen: • Sie tragen die gastronomische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für das Betriebsrestaurant und die weiteren Outlets • Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden und die Gäste • Sie übernehmen die Verantwortung für das Budget, den Forecast, für die Monatsabschlüsse und das Reporting • Sie planen die Einsätze der Mannschaft und sind für die Führung und die Motivation der Mitarbeiter verantwortlich • Sie bringen idealerweise (nicht zwingend) bereits Erfahrungen im Bereich der Modernisierung eines Betriebs mit Was Sie idealerweise mitbringen: • abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie, sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation • Berufs- und Führungserfahrung in der in der Gemeinschaftsverpflegung und/oder Hotellerie/Gastronomie (Hotel-/Gastronomieleitung etc.) • Leidenschaft für kulinarische Trends und die Food-Branche • ausgezeichnete Umgangsformen • Durchsetzungsvermögen, Enthusiasmus und Ausdauer • gute PC-Kenntnisse Was wir für Sie tun können: • planbare Arbeitszeiten von Montag-Freitag • ein über dem Branchenschnitt liegendes Gehalt • zielorientierte Prämienvereinbarung • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großartigen Team • Die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten • flache Hierarchien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Corporate Benefits (Rabatte bei Handyverträgen, Fitnessstudios etc.) Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Betriebsleiter*in (m/w/d) in Frankfurt.

Job Merkmale

Job Kategorie

Bild_Mitte, Hotel- & Gastro-Jobs, Startseiten-Jobs

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter*in (m/w/d) für ein Betriebsrestaurant (Gemeinschaftsverpflegung) in einem Bankenhaus in F...

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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) | Lebensmittelproduktion

Direktvermittlung

Köln

online seit 1 Woche

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung - keine Zeitarbeit) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Süden von Köln. Das familiengeführte Kundenunternehmen mit zur Zeit über 150 Mitarbeitern zeichnet sich durch die professionelle Produktion/Veredlung von Lebensmitteln und der Herstellung von Convenience-Produkten aus. Das Unternehmen ist Partner von Top-Kunden aus den Bereichen Handel, der Gastronomie, der Großverbraucher und Veranstalter und steht für Authentizität, Wertschätzung und soziale Anerkennung. Gerade in der Personalabteilung steht Offenheit, Humor, Herzlichkeit und ehrliche Kommunikation an oberster Stelle. Was Sie für unseren Kunden bewegen: • Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeiter/-innen und für das Unternehmen • Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV • Sie pflegen die Personalakten/-stammdaten • Sie bearbeiten die Arbeits-, Urlaubs-, und Fehlzeiten der Mitarbeiter/-innen • Sie organisieren den administrativen Bereich des Bewerbermanagements (z.B. Eingang von Bewerbungen) • Sie beantworten Fragen und liefern Hilfestellung gegenüber den Mitarbeitern • Sie erstellen Statistiken und Auswertungen Was Sie idealerweise mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie besitzen bereits Erfahrung im personalwirtschaftlichen Umfeld • Sie besitzen gute Deutschkenntnisse • Sie sind kommunikativ • Sie gehen zum Lachen nicht in den Keller Was wir für Sie tun können: • ein über dem Branchendurchschnitt liegendes Gehalt • ein unbefristeter Arbeitsvertrag • flexible Arbeitszeiten • Personalrabatt, Jobrad, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern • Altersvorsorge • Schulungen • kreativer Freiraum und interessante Herausforderungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Süden von Köln.

Job Merkmale

Job Kategorie

Bild_Mitte, kaufmännische Jobs, Startseiten-Jobs

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung – keine Zeitarbeit) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Süden von Köln. Das familiengeführte K...

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Tischlergeselle*in (m/w/d) | ohne Montagearbeiten

Direktvermittlung

Düsseldorf

online seit 1 Woche

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Tischlergesellen*in (m/w/d)(ohne Montagetätigkeit) in einem unfassbar sympathischen Unternehmen zwischen Düsseldorf und Leverkusen (Produktionsstandort). Zum Unternehmen: Das Unternehmen ist die Tochter eines seit über 70 Jahren agierenden großen Messebauunternehmens aus Übersee. Die Deutschland GmbH existiert seit 2012. Seit dem 2. Quartal 2023 wird in großzügigen und hellen Hallen und mit einem modernen Maschinenpark (fast ausschließlich HOMAG) entgegen des allgemeinen Trends selbst produziert. Montagearbeiten und die damit verbundene Reisetätigkeit sind an einen externen Dienstleister ausgelagert. Das Unternehmen steht für Authentizität und soziale Anerkennung. Die Unternehmensspitze hat sich zum Ziel gesetzt, Mitarbeiter zu wertschätzen und die Arbeitsbelastung mit einer 40 Std. Woche zu deckeln. Überstunden sollen nur in den aller größten Notfällen anfallen. Was Sie für den Kunden bewegen: • Sie übernehmen die üblichen Aufgaben eines Tischlergesellen in einer modernen und großzügig angelegten Schreinerei Was Sie idealerweise mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler/Schreiner • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Möbel-, Laden- und/oder Messebau • Sie sind in der Lage sich selbst zu organisieren, sind aber auch fähig konstruktiv im Team zu arbeiten • Sie besitzen eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise • Sie haben einen Führerschein der Klasse B (3) oder höher • Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir für Sie tun können: • eine übertarifliche Entlohnung • ein unbefristeter Arbeitsvertrag • arbeiten an neuesten HOMAG Maschinen • keine Messestandmontagen vor Ort • betriebliche Altersvorsorge • ein familiäres Arbeitsklima • kreativer Freiraum und interessante Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen • soziale Anerkennung und Wertschätzung ist eine gelebte Kultur des Unternehmens • gemeinsame Firmenevents und Incentives Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute als Tischlergeselle*in (m/w/d) zwischen Düsseldorf und Leverkusen.

Job Merkmale

Job Kategorie

Bild_Mitte, gewerblich-technische Jobs, Startseiten-Jobs

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Tischlergesellen*in (m/w/d)(ohne Montagetätigkeit) in einem unfassbar sympathischen Unternehmen zwisch...

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Initiativbewerbung bei HRH Personal Management

Direktvermittlung

Bundesweit

online seit 2 Wochen

Sie suchen einen Job im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich? Dann freut sich HRH Personal Management auf Ihre Initiativbewerbung. Als Personalvermittler stehen wir in ständigem Kontakt mit den Personalabteilungen namhafter und interessanter Arbeitgeber. Wenn wir Sie näher kennenlernen, können wir Ihnen zahlreichen Türen öffnen. Und was noch wichtiger ist: Wir können Ihnen sagen, welche Tür für Sie die richtige ist. HRH Personal Management hilft Ihnen die richtigen Entscheidungen im Sinne Ihrer Karriere- und Lebensplanung zu treffen.

Job Merkmale

Job Kategorie

gewerblich-technische Jobs, Hotel- & Gastro-Jobs, kaufmännische Jobs, Startseiten-Jobs

Sie suchen einen Job im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich? Dann freut sich HRH Personal Management auf Ihre Initiativbewerbung. Als Personalvermittler stehen wir in ständigem Kontak...

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kaufmännische Jobs

gewerblich-technische Jobs

Hotel- & Gastro-Jobs

„Menschen verbinden …“

… so bringt Ralph Hibben seine Passion kurz auf den Punkt. In allen beruflichen Stationen hat er diese Leidenschaft gewinnbringend für die Menschen in seinem Umfeld eingebracht. Begonnen hat all das schon viel früher. Klicken Sie sich hier durch die Geschichte bis zur Gründung der HRH Personal Management …

Frühe Erfolge …

Bereits in den 70er Jahren spürte Ralph Hibben seine Bestimmung. Um auf dem Spielplatz eine Piratenmannschaft zu komplettieren, zog er los und rekrutierte innerhalb kürzester Zeit interessante Talente für die offenen Positionen. Durch ihn schafften es erstmals weibliche Führungskräfte und engagierte Berufseinsteiger auf die Brücke.

Teamplayer mit Auge …

Im Fußballteam war Ralph Hibben durchaus stark im Abschluss – sah sich aber dennoch mehr als Verbindungsspieler. Im Mittelfeld setzte er mit Auge und Übersicht seine Mannschaftskameraden in Szene. Nach dem Abpfiff war er sich nicht zu schade, talentierte Gegenspieler auf einen Vereinswechsel anzusprechen.

Sozialstudien am Puls der Zeit

Ralph Hibben setzte früh auf Erfahrungen „im richtigen Leben“. Als Servicekraft in der Gastronomie lernte er als Schüler und Student Dienstleistung von der Pieke auf. Dabei entdeckte er eine besondere Begabung: Egal ob Kneipe oder gehobene Gastronomie – mit Empathie und Witz verlieh er dem Service eine zusätzliche und persönliche Qualität.

Erfolgsfaktor Kommunikation

„Erfolg ist nie eine Einzel-, sondern immer eine Teamleistung.“ Als Projektleiter im Marketing setzte Ralph Hibben auf Kommunikation als zentralen Faktor für den Erfolg. In seinen interdisziplinären Teams sorgte er dafür, dass alle Mitarbeiter gehört wurden und ihre persönlichen Kompetenzen gewinnbringend einsetzen konnten.

Emotionen verbinden

Kleine Gesellschaften oder große Events zu organisieren, war stets Hobby und Beruf(ung) für Ralph Hibben. Ob 10 Personen am heimischen Tisch oder 20.000 Menschen bei einer Großveranstaltung – er ist in seinem Element, wenn er dafür sorgen kann, dass andere sich wohlfühlen.

Erfahrungen und Erkenntnisse

Seit 2005 ist Ralph Hibben bereits im Personalwesen tätig. Dabei hat er unterschiedliche Ansätze und Vorgehensweisen kennengelernt. Parallel zu seinem umfassenden Branchen-Know-How ist in dieser Zeit auch etwas anderes erwachsen: der Wunsch, den Job anders, persönlicher und besser zu machen.

Gründung und Neustart

Zum 1. Mai 2019 gründete Ralph Hibben die HRH Personal Management. Warum? Weil er es unbedingt wollte! Er wollte ein Unternehmen aufbauen, in dem seine Art zu arbeiten zur Unternehmenskultur wird, in dem Empathie und Kommunikation zentrale Werte sind – und in dem er das machen kann, was ihm schon immer am Wichtigsten war: Menschen verbinden.

Häufig gestellte Fragen

Warum zu HRH?

Kaufen Sie lieber in einer Boutique ein oder im Großhandel? Es gibt große Recruiting Companies, die von der Menge ihrer Kontakte und Datenbankeinträge leben und es gibt HRH Personal Management. Für uns ist die Qualität unserer Kontakte sowohl auf Unternehmens- als auch auf Bewerberseite das entscheidende Kriterium. Wir arbeiten eng und persönlich mit unseren Kunden zusammen und wissen genau, welche Menschen wir in Verbindung bringen – und warum. Wenn Sie es also persönlich, individuell, engagiert, transparent und kommunikativ mögen, dann sind Sie in unserer Boutique genau richtig.

Wie läuft der Recruiting-Prozess?

Ganz einfach: Zuhören, fragen, präzisieren, suchen, finden und verbinden. Das klingt natürlich einfacher als es ist. Wir nehmen uns ausreichend Zeit für das erste Briefing, denn wir wollen nicht nur eine Stelle beschreiben, sondern auch Ihr Unternehmen verstehen. Am Ende dieser Analyse kennen wir sowohl die Hard- und Soft-Skills als auch die Unternehmenskultur und -philosophie. Liegen uns alle relevanten Informationen vor, recherchieren wir, gleichen Datenbanken ab, schreiben Stellen auf den gängigen Jobportalen aus und sprechen interessante Kandidaten direkt an.

Welche Vorteile haben Bewerber, die sich von HRH vertreten lassen?

Für unsere Bewerber agieren wir wie seriöse Spielerberater im Profifußball. Das heißt nicht, dass wir über möglichst viele „Vereinswechsel“ unsere Provisionen in die Höhe treiben, sondern dass wir nach einem passenden Club bzw. Unternehmen suchen. Wir versuchen nicht, jeden bei den Bayern oder Real unterzubringen. Auf der Ersatzbank kann man zwar gut verdienen, aber kaum glücklich werden und sich nur schwer weiterentwickeln. Daher suchen wir für unsere Bewerber nicht einfach das beste Gehalt, sondern die beste Perspektive – und die beinhaltet eben auch Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Work-Life-Balance und vieles mehr.

Wie schnell kann HRH eine vakante Stelle besetzen?

„Wenn Du es eilig hast, gehe langsam“, sagt ein altes chinesisches Sprichwort. Wer wichtige Entscheidungen hastig oder in Eile trifft, macht häufig (teure und folgenschwere) Fehler. Wir arbeiten daher zügig, aber ohne Hast und nehmen uns die Zeit, die eine gute Dienstleistung braucht. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.

HRH-News

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Der kürzeste Weg zu Ihren neuen Fach- und Führungskräften

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